上海公布了2022年公務員選調和後備人才招錄公告後，其中的細節引起了人們的關注。

每年的公務員考試和招錄标準都備受應屆大學生和往屆畢業生的關注，能在大學畢業後找到一份有編制的“鐵飯碗”工作，成了當下大多數同學的夢想。

但是越是經濟發達的地區，就越會在公務員招錄方面“嚴進嚴出”，挑選出來的也一定都是能獨當一面的真正人才，如果想被這些地區選中，要有出色的個人履曆才行。

學曆作為個人履曆當中最亮眼的一部分，在公務員考試中也占據着極大的話語權，可是上海地區公務員招錄标準做出調整之後，學曆标準也變得不一樣了。

如果非要捋一下國内的高等教育圈的學曆鄙視鍊，大概會是這樣的：大專生位于高等教育的低端，被大學本科生鄙視，而碩士畢業生又鄙視本科生。

從海外留學歸來的人，鄙視在國内上大學、從來沒有出國的畢業生，站在食物鍊最頂端的則是海外頂尖名校歸來的博士畢業生。

如此來看，“洋學曆”在我們心中的地位不言而喻，尤其是人才市場上，隻要有出國留學經曆的海歸總是更受歡迎，甚至在入職門檻和薪資待遇方面也會開綠燈。

但是找工作和公務員招錄是兩碼事，用人單位可以辭退不滿意的員工，公務員考試則是一次性考察畢業生的真實能力的，在學曆考量上也不會隻看表面。

就拿上海闵行區最新公布的公務員招錄标準舉例子吧，在學曆背景方面，必須要是全日制重點院校畢業，列出的院校名單也全部都是雙一流知名大學。

但是這一次，看起來高大上的“洋學曆”卻不吃香了，因為标準中明确限制了海外留學歸來者的學曆标準，分為兩個方面的硬性限制。

第一條，海外留學歸來者必須要有國内雙一流大學的本科學位，也就是說不管你在國外混得怎麼樣，在國内上的本科大學的質量，才是考察你真是實力的标準。

第二條，如果考生是海外碩士學曆，那必須要保證學制是兩年起步，一年制碩士免談。

不少同學可能沒有出過留學的經曆，自然也沒有聽說過何為“一年制碩士”，其實這個名詞最早也是從國外興起的，國内的碩士一般都在兩年到三年以上。

兩年制的碩士學曆是專碩，三年以上的碩士學曆是學碩，而這一年制的碩士學曆，正是大部分國外留學生接受的碩士教育，比起國内的研究生要容易得多。

讀書的年限少，就意味着一年制碩士的含金量自然也沒有國内研究生的含金量高，本質上，一年制碩士其實就是國外大學用來吸引留學招生的一種賺錢方式。

為了擴大生源，一年制碩士普遍放低了招生門檻和入學标準，給了更多水平一般的學生去國外讀書的機會。

當然，副作用就是教學質量和學生學習的水平也非常一般，與其說是留學深造，還不如說是去國外走捷徑，花一年時間賺一個留學歸來的人設文憑罷了。

随着時代的發展，我們國内的用人單位和正規的編制招錄考試越來越認清了一年制碩士的真面目，所以未來一年制碩士會在國内遇冷，應該也隻是必然結果。

想要擁有真正的碩士文憑，還是要打消走捷徑的想法，努力考國内研究生，或者申請國外含金量高的研究生，這樣也是為了給自己的未來留出後路。

從上海率先做出的招錄标準調整就可以看來，沒有快速獲得碩士文憑可以獲得官方認定，用錢買來的學曆，注定也隻是空殼。

表面上的學曆，不再是人才市場判斷人才價值的唯一标準了，這也大大保證了公平競争，讓更多有實力的大學生脫穎而出。

未來的趨勢應該是，無論是在國内學習還是出國深造，都會一樣地收到國内用人單位的賞識和歡迎，但是買來的“速成學曆”，注定會被淘汰。

出國留學不是什麼捷徑，也不是什麼“人上人”，就算不出國，我們也同樣能在國内學成人才，希望大家以後能放平心态，踏踏實實學習提升自己才是正道。

今日話題：你覺得應該禁止一年制碩士報考公務員嗎？

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