在我們上一輩的概念中，建築工人跟工廠比起來可掙錢多了，隻要肯賣力，養家糊口不成問題。即使是現在，建築工人的工資也比很多工廠工人，甚至白領的工資的高。
尤其是現在，建築工人老齡化日益嚴重，年輕人又不願意去工地幹活，很多工地都出現了青黃不接，招工難的問題，高薪都未必能夠招到合适的工人。那造成現在這個局面的原因是什麼呢？想要解決建築工人斷層的問題又可以從哪些角度出發？
工作時間長
對于大部分的白領來說，工作時間基本上在八小時左右，但工地上可不是，加班是常有的事情，如果碰上趕工期的話，工作時間則會更長。所以，他們工資雖然高，但也是付出自己的時間勞動換來的，工作強度之大，讓你去你還不一定答應呢。
工作壞境辛苦
在工地幹活的危險性就不說了，高空作業、職業病、大型機械，處處都存在着潛在的風險。并且，工地大部分時間都是露天幹活的，夏天面臨的是暴曬，汗水從早到晚就沒有停過；冬天面臨的又是寒風，穿得保暖點，幹活不方便，穿得少了，又容易凍傷或感冒，真是難受。
吃住條件差
其實跟前些年比起來，工地吃住的條件好了很多，很多宿舍還有空調，但畢竟是集體宿舍，每個人生活習性不同，沒休息好的話，第二天幹活又是沒精打采的。
至于吃飯的問題，工地上自己是不可能做飯的，隻能在食堂吃，或是工地外邊的小攤車，工地大多數都比較偏僻，所以也很難去條件好點的店裡吃。而公司的食堂，基本上都是有關系才能在裡面承包做的，價格并不便宜，但味道一般，長期吃也沒什麼意思。
老闆不講信用
好的老闆不是沒有，但卻是很多工地上也會存在這樣的情況，就是一些老闆把工人當傻子，說好的工作時間，等你去了就變了，不僅加班還沒有加班費。要是鬧得不開心，還要給工人們小鞋穿，下班他使勁拖，但你遲到個兩三分鐘他就甩臉色，營養怪氣的。
工錢難要
很多工地上都沒有簽勞動合同這個習慣，工友們的法律意識也不夠強，基本上都是口頭協議，平時拿點生活費，等到年底或是工程結束統一結。這樣一來，出現勞務糾紛就很麻煩，黑心老闆克扣工資，沒權沒勢的工友們隻能低頭認命。但大家都是要養家糊口的，遇上這種事，怎能不心寒？
建築工人斷層問題如何解決？
工地工作環境這個事情，算是硬傷，确實沒辦法，但其他的方面，都是可以調整的嘛。吃好，住好，工友們幹活當然更有勁兒了！不過，最最重要的還是，千萬不能拖欠工人們的工資！這個問題不得到改善，有誰願意去當傻子呢？
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