tft每日頭條

 > 科技

 > 遼甯科技廳職稱評審

遼甯科技廳職稱評審

科技 更新时间:2025-02-08 15:38:57

遼甯科技廳職稱評審(遼甯省面向中小型科技企業開展職稱評審)1

9月23日,遼甯省中小型科技企業(民營企業)職稱評審“直通車”活動正式啟動。 遼甯省人社廳供圖

中新網沈陽9月23日電 (李晛)9月23日,遼甯省中小型科技企業(民營企業)職稱評審“直通車”活動正式啟動。

近年來,為加快引育壯大科技型中小企業群體,遼甯省人社廳在深化職稱制度改革的同時,支持各級人社部門面向中小型科技企業開展職稱評審“直通車”活動,為頭部企業、新興企業、科技企業等提供“點對點”人才評價服務,讓企業申報有渠道、讓人才發展有通道、讓人才評價有實效,打破了“一年評審一次”的傳統做法,采取“随時申報、單獨評價、一年多評”的靈活機制,全省每年開展20次以上專場評審,年均為1100餘人評定職稱,累計有數萬名來自中小型科技企業(民營企業)的各類人才獲得專業技術資格,一大批“能人”、“奇才”和“巧匠”脫穎而出。

據悉,今年為了使職稱評審“直通車”活動更加便于組織實施并擴大知曉面,遼甯省人社廳改變以往各地“各自為戰”的模式,采取服務周的方式,實行全系統統一部署、統一行動、統一宣傳。經過前期各地人社部門的廣泛調研,全省各地主動對接企業已達446家,摸底具有參評意願人數超過5600人。

本次活動具有以下六個方面特點:一是轉變工作作風、優化營商環境,将評審申報設在企業“家門口”,暢通企業人才職稱評審的申報渠道,為企業提供有溫度、有厚度的“一站式”評價服務,做到評價結果“立等可取”。

二是支持優化評定标準,突出對推動企業發展、推進關鍵技術難題攻關、促進科技成果在企業轉化等工作實績的評價,真正把人才對企業貢獻作為職稱評定重要内容,做到評價标準“貼近實際”。

三是創新評價機制,以支持和鼓勵企業發展為原則,靈活采取理論考試、網絡考核、成果展示、現場實踐等方式,科學合理方式開展評價,做到評價方式“靈活多樣”。

四是注重企業對人才評價的“話語權”,在堅持業内評價機制的前提下,積極吸納企業專家進入評委會,尊重企業用人主體推薦意見,努力實現“幹得好”才能“評得上”,實現人才評價“企業自主”。

五是支持中小企業人才成長,适當放寬評審通過比例,對于有重大科技突破、原創性科技成果和做出突出貢獻的專業技術人才,實現優秀人才“一票決定”。

六是推動技術技能人才貫通發展,以工程、農業領域為重點,支持技能人才按照學曆及年限直接評定相應職稱,暢通企業高技能人才晉升渠道,實現技術和技能人才“有效貫通”。(完)

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关科技资讯推荐

热门科技资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved