今天咱們來說一說關于個人檔案在退休時發揮的作用。對于退休的條件，可能很多人都知道需要滿足最低繳費年限。但實際上在辦理退休的時候，我們需要注意的問題和細節有很多，而其中一個非常容易被大家忽略的就是個人檔案。但是個人檔案在退休的時候是必須要被審閱的，如果沒有個人檔案，那麼很有可能會影響你的正常退休。尤其是對于企業職工來說，個人檔案更要重視。一般國企的單位和機關事業單位的人群，他們的個人檔案基本上都在自己的單位保管，對于這類人認定的主要就是2點，第一點是法定退休年齡，第2點是你的視同繳費年限。
而這個法定退休年齡就涉及到身份證上的生日和檔案中的生日信息。之前我們就強調過，個人檔案和身份證信息如果不匹配，那麼最終将會以檔案信息來定。比如說，一個人的身份證年齡比檔案裡的年齡大，他以為自己達到了退休年齡，申請退休。但實際上，在退休認定的時候，要以檔案裡的來确認。所以這個人，就沒辦法辦理退休，隻能等到檔案的生日到了退休年齡時，才能正常辦理。尤其是在過去，信息數據不發達，很多人的身份證和檔案年齡都不一緻，這個時候就要特别引起注意了，因為不會按照身份證的生日給你辦理退休。而且，如果存在我們上述說的情況，那麼很可能會趕上延遲退休。畢竟，現在延遲退休已經開始試點了，對退休人員的影響那是不言而喻的。
除了年齡之外，還需要注意的就是視同工齡。所謂視同工齡是對于企業單位工作人員來說的，隻要是在1992年之前參加工作的，都可以擁有。而對于機關事業單位的工作人員來說，視同工齡的判定年份更近一點，隻要是2014年9月份之前的工齡，也都可以算作是視同工齡。不過這個視同工齡的認定，必須要通過個人檔案來判定。所以，如果你沒有個人檔案，或者是個人檔案沒記錄這些，那麼即便你真實情況符合，也沒辦法判定。退休時自然會影響到工資待遇，畢竟對于視同工齡來說檔案就是唯一的憑證。
大家千萬不要小看檔案，有很多人甚至都不知道自己的檔案到底在哪，對于上面的信息也根本不清楚。在辦理退休的時候，不知道這些細節，導緻辦理的時候出現各種各樣的問題。雖說并不是沒有解決辦法，但是這些解決辦法需要我們跑公安局，人社局，補辦各種材料，相當的麻煩，還不一定就真的能辦成。所以對于個人檔案，大家一定要引起重視。避免自己在辦理退休的時候，出現問題。
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