13薪是年終獎發一個月嗎?根據專家的解讀:13薪和年終獎有哪些區别,我來為大家科普一下關于13薪是年終獎發一個月嗎?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!
根據專家的解讀:13薪和年終獎有哪些區别
13薪和年終獎表現上都是年底一次性獎勵性薪資,但本質有顯著性差異。
第一,13薪機制更強調團隊業績,團隊業績完成情況下團隊成員會享受第13薪,當然年度業績較差者會取消這個資格。而年終獎更強調個人貢獻,對個體激勵效應更大。
第二,年底13薪機制适合更規範的管理,人力資源部門應對公司員工有統一的考核管理機制否則就會陷入平均分配的境地。而年度獎金發放的随意性就大了。因此從這點來講,員工樂于接受13薪機制,這樣公平性有保障。
第三,年度13薪機制可以關注團隊結果貢獻,老考慮個人結果貢獻并關注個人工作過程。而年度獎金機制設計往往更關注結果。因此年度13薪新機制更能應對面臨不确定性外部環境的挑戰。
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