支持教師生育的建議?新學期學校來了好多新老師 原來不少是來代課的，今天小編就來聊一聊關于支持教師生育的建議?接下來我們就一起去研究一下吧!

支持教師生育的建議

新學期學校來了好多新老師 原來不少是來代課的

女老師紮堆生“二孩” 衆學校急招代課老師

少則1名多則7名 如何破解師資不足是個問題

“今年開學，我發現孩子學校來了好多新老師，一問，才知道不少是來代課的。”9月1日，家在紅谷灘新區的餘女士撥打本報新聞熱線稱，擔心代課老師接手一個班，教學質量難以保障。

無獨有偶，在開學前後，記者發現南昌不少學校在網上發布了招聘信息，緊急招聘代課老師：青雲譜區石馬學校招聘數學代課老師一名，羊子巷小學急招數學老師，新世紀小學招聘英語、數學教師，熊坊小學急招語文教師一名，紅谷灘鳳凰學校招聘初中語文代課老師一名……

多所學校急缺老師 網上招代課老師

9月1日，記者在浏覽某招聘網站時發現，僅最近一周，就有近10所南昌的學校發布了急招代課老師的消息，且部分學校所缺教師的數量較大。記者通過聯系各校招聘負責人了解到：熊坊小學此次共招聘代課老師5名，出新幼兒園招聘代課老師6名。在進賢門小學發布的招聘信息中，更是注明需招代課老師7名。

各所學校急缺的教師崗位中，以語文、數學、英語等主課的老師為主，東湖區一所小學的招聘負責人李先生(化名)告訴記者：“因為我們學校大多語文和數學老師都是女性，她們一休産假，主幹課程的老師肯定就缺了。上個學期學校已經請了兩名代課老師，這次開學還得招兩名。”

學校急招代課老師，那招聘标準有沒有降低呢？記者咨詢發現：盡管多所學校急招代課老師，但招聘的标準并沒有降低。專業必須對口，有相應的教師資格證，有教學經驗者優先。

不過，也有招聘标準過低的現象，青雲譜區一所幼兒園招聘代課老師的學曆條件為高中；在位于黃河路的一所學校的招聘信息中，竟出現了“學曆不限、工作經驗不限”的字樣，任職資格無一字描述，隻注明“初中語文”四字的崗位職責。

年輕女老師休産假 老師流動性增大

記者通過電話咨詢各所急招代課老師的學校發現，全面二孩的實施，一部分女教師休産假，成為各所學校急缺老師的主要原因。

“學校為什麼會缺老師呢？”記者向南昌市青雲譜區一所中學的校長張華(化名)詢問，他說：“馬上要開學了，但是學校的三名老師突然請了假，一位身體不舒服，還有兩位是生二胎。”張華說，上學期請好了産假的老師，已經在校内找好了老師幫忙上課，現在請假的人多了，在編的老師教學任務重，隻能招代課老師了。

南昌市某中學一位語文老師曾女士(化名)向記者訴說了她頂課的故事：“上個學期有位語文老師休産假，我就多上了一個班的語文課，那段時間特别忙，孩子才兩歲，隻能讓她爺爺奶奶幫忙照顧，每天回家晚，等備完課已經深夜了，孩子睡了，早上去上班，孩子還沒起床，基本上是沒時間陪她。”說到這兒，曾女士語氣中飽含着對女兒的愧疚。

“我們學校年輕女教師占比較大，全面二孩政策開放後，很多年輕的女老師選擇生二胎，休産假的教師數量增多了，再加上有幾位老師考去了其他學校，導緻學校教師急缺，招代課老師也是無奈之舉啊。”熊坊小學的熊校長表示。

西湖區一所小學的招聘負責人告訴記者：“生二胎隻是原因之一，學校最近才得知科學成了從小學一年級開始的必修課程，我們學校的一、二年級之前并沒有開設《科學》課，所以這一方面的師資比較缺乏。”

多渠道解決學校師資不足

開學在即，缺了老師，學生們該如何上課呢？代課老師的教學質量能保證嗎？

出新幼兒園的相關負責人說：“學校雖然缺老師，但招聘的老師必須符合我們的要求。我們會從高校中尋找一批實習老師；還有部分代課老師是從這次國編考試落選的考生中選取的，他們都是成績隻差一兩分，并且以後還想從事幼兒教育的應屆生。”

對于學校招聘的代課老師，家長很擔心。“我的孩子下學期初二，上學期他們語文老師生病請了兩個月假，學校換了一位老師來上課，後來我才知道她竟然還沒畢業，不是正式的老師，作為家長，很擔心她的教學質量。”陳先生說。

事實上，學校缺人，這個問題持續了好幾年。如何才能有效解決這個問題？記者了解到，部分縣區開始了探索。

“區裡有統一的派遣公司，會向我們推薦優秀的教師資源，由專家進行面試、篩選。”朝陽小學的招聘負責人告訴記者。

盡管學校方面表示會提高對代課老師的招聘标準，但家長們還是不太放心。東湖區的王先生說：“希望學校盡量不要讓還沒畢業的學生來教書，以免耽誤了孩子。”

記者通過向南昌市教育局咨詢了解到，南昌市通過不斷培養定向師範生、接收國家教育部直屬的六所師範院校和江西本省院校免費師範生、教師公開招聘考試和全省的事業單位考試招聘教職人員來解決學校師資不足的問題。

一位不願具名的教育系統資深人士表示，短期内因為教師産假、病假、事假造成的師資不足，由師範生來頂崗實習、專業師範生的支教志願服務活動是較好的途徑。（記者 何柳斌）

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