隐婚是已經履行了結婚的法定手續，卻并不對外宣稱自己“已婚”身份。一項“隐婚調查”顯示，有近37%的人因為擔心公開婚姻會使自己失去老闆或客戶的信任而甘做“隐婚族”。他們年齡大多集中在25歲至35歲之間，其中以女性居多。

　　記者在調查采訪中了解到，有些人選擇“隐婚”是他們覺得婚姻純粹是個人私事，自己結婚與否沒有必要對外公開。而絕大多數人的“隐婚”則是由于職場上的原因，如擔心已婚的狀況會給自己帶來工作上的不便，影響自己在單位的前途，因而否認自己已婚。

　　“隐婚”心态之一：為了工作應酬

　　現在的職場上有潛在的競争法則，人們一旦貼上婚姻的标簽，競争力往往大打折扣，所以一些已婚人士選擇了“隐婚”。

　　通訊公司的小謝就遭遇了一次同一起跑線上輸給“未婚女”的經曆。一次與同部門的一個未婚女同事去見客戶，兩人實際上暗存競争。小謝自認工作經驗豐富，更有優勢。一見面，客戶誇她倆年輕漂亮，一定是才出校門的大學生，小謝還沒來得及說話，那位同事馬上接茬說自己确實是大學剛畢業的，但是小謝孩子都快上學了。

　　此後，關于業務上的事宜那位客戶隻和那位年輕女同事聯系，而謝女士的工作能力卻受到上司懷疑，最終她決定離開那家公司。

　　“吃一塹長一智”，在新公司裡謝女士開始做起了“隐婚族”。她從不跟同事談論自己的個人生活，上班時從不戴結婚戒指，在單位總是刻意跟未婚的女孩子們混在一起。與客戶打交道時，再也不用擔心被人揭穿“已婚”身份而影響工作，憑着自己豐富的經驗和聰明的頭腦，小謝工作業績非常突出而得到了老闆的認可并被升職。

　　“隐婚”心态之二：怕被同事“冷落”

　　在同事眼裡，已婚有家的人總是與一堆家務、一堆責任綁在一起，所以一般出去玩、逛街、郊遊都會自然将這些已婚人士排除在外。

　　今年25歲的李小姐婚後就因此遭到了同事的冷落。她在一家廣告公司做客戶服務工作，單位同事大多是單身。婚前，她常常毫無顧忌地和朋友們相約消遣到深夜才回家。可是結婚以後，她每次與同事正玩得開心時，老公都會打電話來勸她少喝酒或催她早點兒回家。每每這樣，她的同事們都覺得特别掃興。

　　久而久之，公司裡的許多應酬或聚會都把李小姐排除在外。這不但使李小姐與同事和客戶之間的關系越來越疏遠，而且直接影響到了她工作的開展。換了新公司之後，李小姐就與老公“約法三章”後加入了“真皇後假公主”的“隐婚族”。

　　“隐婚”心态之三：怕受領導“歧視”

　　雖然“無性别化”職業正在被越來越多的人所接受，但女人生理階段需求這個客觀存在的問題卻是誰也回避不了的。

　　對于已婚暫無子女或新婚不久的女員工，老闆都會有擔心，因為接下來她懷孕、生孩子、帶孩子等一系列問題都會影響到工作。而且，有些老闆會認為，已婚的人容易封閉自己而不再追求進步，在工作上也不再表現得積極主動。因此，企業常将需要熱情和活力的工作安排給負擔相對較輕的單身員工。

　　李敏正是出于對這些問題的擔心而選擇了“隐婚”。她在外企做文秘，26歲已有2年婚齡，不過小兩口分居兩地。公司領導一直認為，未婚女性比已婚女性少些羁絆，工作欲更強。所以李敏對同事的邀約都是從不拒絕，一起泡吧、卡拉OK、戶外運動，樣樣都不推辭。每當别人問起結婚的事，她總模棱兩可地答：“怎麼，我就不像單身貴族啊？”漸漸地，大家都當她未婚，還頻頻有男士送花。她說：“為了讓自己工作不受到‘歧視’，我甯願選擇‘隐婚’。”

　　“隐婚”心态之四：結婚是個人隐私

　　如果說，許多獨立、自主、自強的白領被迫以“單身”的姿态出現。那麼，還有一種“隐婚”心态則與職場無關，那就是認為結婚是個人隐私沒必要公開。“我從沒有否認過我結婚的事實，隻是不會故意提起。”這是采訪中記者聽得最多的一句話。

　　肖梅兩年前就結婚了，因為工作的原因，一直沒擺酒席。結婚的事，除了非常親密的朋友外，一般公事往來或泛泛之交的人都不知道。她覺得沒必要刻意張揚自己結婚的事,“況且結婚是個人隐私。”

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