實際上,人與人之間深入交往的開始往往隻是一些很微小的事件或細節。5秒,完全足夠讓你與一個并不谙熟的人開展交談,更何況是公司裡的同事。
也許平常大家并無工作交集,交談不多,但一個不經意擦肩而過的瞬間,互相的一個微笑便已奠定了良好印象,稍微駐足的一句寒暄也讓彼此的距離瞬間拉近,停下面對面交談的那5秒,也足以讓你們成為好友。
無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理,你都應該無時無刻向人展示燦爛友善的笑容,這樣,必能赢取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐,年長的把你當女兒看待,如此親和的人事關系必有利自己事業的發展。
同事感冒你體貼地遞上藥丸,路過餅店順道給同事買下午茶,這些都是舉手之勞,何樂而不為?你對人好,别人對你也好,在公司才不會陷于孤立無援之境。
跟每一位同事保持友好的關系,盡量不要被人認為你是屬于哪個圈子的人,這無意中縮窄了你的人際網絡,對你沒好處。你應該盡可能跟不同的人打交道,避免牽涉入辦公室政治或鬥争,不搬事弄非,自能獲取别人的信任和好感。
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