有人說工作3年左右是跳槽的危險期，有了一定的經驗與人際關系，可以争取一份更好的工作。曉颢正是這個時候開始跳槽的，她最初工作的公司在外人看來是一流的IT公司，可是，曉颢自有她的理由：3年多始終不變的工作，讓人萌生厭倦，幾乎天天的加班，使她得不到生活的樂趣，刻闆的上司叫人難有笑容，當然最為關鍵的還有薪金。曉颢說，她明白她應該得到更多的生活樂趣、休閑時間，另外，還應有一份比現在高的收入。曉颢不是個欲望很高的人，她隻是善于評價自己，選擇第二份工作時，她異常老練，環境、人員、發展空間，包括公司背景以及所處地理位置，都一一作了考慮，至于年薪，在她看來，并不僅僅是眼前利益，而是對未來的一個保障。
自從有了第一次跳槽的經曆，曉颢似乎跳槽“上瘾”了。前不久，一家公司欲高薪長期聘用她，但習慣了打短工的她卻再不願意為此綁死自己，她認為，通過變換工作，自己可以學到更多的工作經驗，為自己的發展創造更多的空間，就企業而言，也能形成一種競争機制，讓公司保持活力。用她的話說：長期固定在一個公司，是對生産力的一種束縛。
身材好、臉蛋俊的阿慧兩年前從中專畢業後，做過酒店禮儀小姐、化妝品業務員、售樓小姐、文員等，到底換了多少家工作單位，連她自己都記不清了。最早是做酒店禮儀小姐，因為朋友們說長得這般好看的女孩站在大門口簡直就是資源浪費，于是她便去找了一份化妝品推銷員來幹，但由于太漂亮，往往引起女顧客的妒忌，于是，她又跑去當起了時裝模特。阿慧目前的工作算是最沒安全感的，雖然有很多的仰慕者、很高的薪水，但她知道她一定幹不長。眼下，阿慧正在自學大專課程，這也許就是她的聰明所在。女人不會隻為了美麗而活，女人不該為了美麗而生，女人一樣需要努力。
變換方式生活，調整工作空間，實現自我價值，是現代女性頻繁跳槽的普遍心态，而先就業後擇業的觀念，也成了她們跳槽的理論依據。然而，随着就業競争的日益激烈，對于剛剛步入社會，沒有多少工作經驗的年輕女孩來說，要尋覓一份理想的工作并非易事。于是，先就業後擇業的觀念在年輕女性中頗為流行，她們求職擇業，不再像過去一樣追求一步到位，而是寄希望于積累工作經驗以後，等自我價值得到較大的提升後，再找一份理想的工作。
對于用人單位來說，隻有完善職業環境，以事業留人，充分發揮女性的才幹，才能使這些“不安分”卻充滿創新活力的知識女性，在流動中實現自身價值，為社會創造更多财富，真正撐起半邊天。
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