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在事業和地位上得到發展與肯定的這類男性

情感 更新时间:2024-06-26 23:17:12

  多有較為豐富的感情經曆。他們經曆過浪漫的青蔥歲月,經曆過花前月下的海誓山盟,經曆過現實的感情糾葛,經曆過逢場作戲的燈紅酒綠。這些感情的經曆已經讓他們的心靈變得聰明而堅不可摧,他們經曆的感情千變萬化。

  

  女下屬的或者其他正在經曆的感情訴求對于他們來說,隻是過往經曆中的某一段。沒有新鮮感,不能滿足他們感情的深層次需求,所以他們不會主動。

  同時,他們處理感情遊刃有餘,處理問題波瀾不驚。面對誘惑,他們拿捏的更準确。越從容,越淡然。面對可有可無的感情,面對感情生活中的調味品,他們有理由不拒絕,他們可以對這份感情作出YES和NO的雙向選擇。

  那些居于普通職員地位、還未施展抱負的男下屬即使面對心儀的女上司他們也很少主動。一是女人的權利和經濟優勢遠在他之上,對于希望被女人仰視的男人來說,他們潛意識有一種不平衡的心理狀态。

  另一方面追求女上司會降低專業聲望,即使同事們不多說閑話,他們也會對自己疏遠,從而被孤立起來。所以,幼齒男不主動的根源是男人的自尊心在作祟。

  男下屬的心态還有不敢拒絕。他會覺得女上司對他的工作很重要,拒絕她會影響現在的工作和生活,得到她會得到更多的利益。

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