近期無意中在知乎看到這樣一個問題：

做了三年品質管理，如何轉行?這些經驗又适合轉去哪個行業?

提問者大概的意思是：

畢業三年，在一家1000人左右的制造業私企做質量工程師，主要負責處理現場異常和客訴，但最近發現工作越來越難做了，私企的質量管理都是老闆說了算。并且覺得做質量管理前途不明朗，就算做品管幾年後可能會做到經理，但做到經理也沒有很成功的感覺，因為現在的經理左右逢源圓滑的處事上，沒覺得他過的多像個領導。現在畢業快三年了，突然的想轉行了，可是又不知道該轉去做什麼，大家能不能給點意見？

情報君翻看了一下大家的回答：

有人直面現狀：質量确實是一個吃力不讨好的崗位，質量好那是質量部門應該的工作，質量做的不好，質量部門第一個躺槍。身為質量人，确實很糾結。有人提出建議：一般轉行到生産技術，采購，研發，營業的比較普遍。品管的知識很有用，而且每個行業都需要，跨行轉職業比較容易，但建議您拿些品質方面的資格證書。也有人感同深受：理解提問者的感受，也想轉行，但不知道方向在哪，迷茫中！

看到這裡，或許很多質量人也會感同深受，動了轉行的念頭，但又不知道轉向何方。

那麼，是不是轉行了，就真的所有問題都解決了呢？而不轉行，質量人未來的出路又在哪裡？恐怕這是很多質量人共同面對的矛盾。

關于質量人轉行，網上的話題并不少，在一個論壇也找到了類似的帖子。

我從事質量管理已10多年，這兩年越來越覺得這個崗位工作沒意識，不是因為事質量事故、也不是怕擔責任，主要是覺得沒有前景：1、日常工作沒有成就感，幹好是應該的、幹不好是失誤；2、沒完沒了的迎接檢查：政府部門、客戶、體系審核等；3、平常突發事多，應付的事多；4、薪酬不高，錢途也不明。基于以上情況想轉行，各位大俠感覺什麼崗比較好啊！

相信很多人在職業生涯中，都動過轉行的念頭。以上提問的兩位同仁，估計也都是正好處于職場的瓶頸期。這對每個職場人來說都很正常，尤其是這個階段，人會感到非常的迷茫，對未來失去清晰的認識。

但是，工作困難就必須轉行嗎？我想未必。尤其是在質量行業摸爬滾打多年的人來說，轉行的成本和代價是非常大的。一方面之前的積累可能都無法直接用于未來的工作，另一方面，在一個新的領域重新開始，你真的覺得自己能做得更好，而不會出現同樣的瓶頸期麼？

有同行就表示，質量管理怎麼沒前途？質檢員、質量工程師、質量主管、質量經理、質量總監 、副總經理，請問你做到哪一層了？

确實，很多質量人想轉行，可能最大的原因就是對自己的職業生涯缺少規劃。如果你把自己的目标定明确，并沿着這些規劃不斷去實現。更何況，就算你是轉行到做生産還是其他，競争也會非常激烈，工作中也将面臨着同樣的迷茫。

如果不轉行，質量人也可以根據自己的規劃轉型。一般來說，現在質量人轉型有兩條路：

一條是專，專門技術化。這主要是為實現數據精度而進行的，方向是測量，實驗，儀器，測試方法和測試設備，基本上是實驗室化的路線。

另一條路是博，走管理型複合人才。主要是實現資源組織的路，如和銷售複合的客戶質量管理，和供應鍊複合的供應商管理等等。

其實，每個人在職場中都會遇到不同的問題，也會有瓶頸期。關鍵是，面對這些問題時，我們如何去面對，如何剖析自己，靜下心來好好思考。而轉行，隻是其中的一個方式而已，且未必是最好的方式。

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