職場如戰場，勝者為王，敗者為寇。

面對着無處不在的欺軟怕硬，裝傻充楞、撒嬌賣萌都是無濟于事，唯有讓自己成為一個狠角色，才能真正立足

01

把同事當作陌生人，不深交。

人們常說：“伴君如伴虎，一朝天子一朝臣”。人在單位，每個人都矜持有禮，一團和氣。你如果被一張張笑臉所迷惑，掏心掏肺地付出真心，竭力讨好這個讨好那個，那就大錯特錯了。

一種情況是你人微言輕，别人在衆人面前擺出的笑臉，隻要單獨對着你，沒準就是一副冷冰冰的表情，說話也極盡“公事公辦，沒事别閑聊”的态度，讓堆滿笑臉的你，簡直不知要把沖到嘴邊的話咽回去。

一種情況是别人的職位比你高，就大肆在你面前“擺架子”，極盡“領導”的派頭，不管你業績做得多出衆，态度如何謙虛，他都嗤之以鼻，還要雞蛋裡頭挑骨頭，到處說你的不是。

當你還無法“單幹”之前，想要通過自己的“示好”來改變這種不被待見的局面，簡直是異想天開。聰明的人，懂得對那些看不起自己的人，視而不見。

漠視就是最好的報複。無論對方使什麼“陰招”、“損招”，都像面對一個陌生的路人，自己該幹嘛就幹嘛，工作節奏和心情絲毫不受其影響。

越是對這種有意無意的“挑釁”置之不理，越是能夠激發自己“業精于勤”的鬥志，勤學苦練之下，專業技能與日俱增，工作業績 節節攀升，這就是最有力的回擊。

02

不選邊站隊，自成一派。

人在單位，表面上，人與人之間都相處得不錯，不會有明顯的“拉幫結派”。但實際上，不同利益集團之間的明争暗鬥一直都在。

時間一長，你就能看得出來，誰是誰的人，誰又不是誰的人。尤其是在升職加薪的時候，平常那個吊兒郎當啥也不幹的人，往往能夠拔得頭籌，因為好多人都在為他說話。而那個幹活最多，也幹得最好的人，往往還會被冠以“不善于溝通交流”而落選。

一開始，或許覺得憤憤不平，但你想啊，别人上班的時候做什麼，可下班之後，卻忙着請客吃飯，各種送禮，花費的時間和精力和大量的金錢去維系這些人際關系，你能承受得住嗎？

退一步說，就算有人拉你“入群”，也隻不過是看到你心眼實在，幹活實在，需要你出力的時候，自然是各種吹捧，等到用完了，發現你這個人還是除了幹活，其他的“啥也不懂”，自然也就會把你“踢出去”。

所以，真正聰明的老實人，最是清楚明白自己能夠做什麼，不能做什麼。不會傻乎乎地讓自己去“選邊站隊”，不要說無利可圖，就算有利可圖，也會躲得遠遠的。

簡單的人，不要在複雜的人群裡混。你永遠都不知道，什麼時候，就會被他們“賣了”。

03

低調做人，低調做事。

單位裡，有一種人，對誰都客客氣氣，總是笑呵呵地打招呼，為人也謙虛低調，甚至，也會為别人說幾句公道話。他們大多數時候，都表現得很“低調”，可一旦“高調”起來，就連主要領導都要陪着笑臉，大肆表揚。

等到年終評優評先，更是不管三七二十一，把名額送給他們。

理由很簡單，這些“進退自如”的人，背後都有靠山，他們的來頭往往比單位一把手要大得多。

如果你想要學他們，做人低調，做事高調，那簡直就是一場大冒險了。

哪怕對自己有七八分把握的事情，都不要輕易地表露出“能夠搞定”的意思。那些一開始就叫嚷着自己有人脈、有關系的人，往往隻是“打腫臉充胖子”，背後不知道要如何去求人。

好不容易辦成了一件大事，或許欠下的人情，和自己墊出去的錢，都是不可估量的損失。

而對于真正有關系有背景的人來說，他們仗着手中有權或者有錢，往往隻是輕輕說一句，就有大把的人排着隊，幫他們去辦事。

所以，就算你再有本事，也不要“逞能”，要學會低調做人，低調做事。不被别人注意，但也不會成為被排擠的對象。

04

先入為主，自我标榜。

有的人，性格外向，大大咧咧，他們也深知，面對“深不可測”的單位，想要立足，不得不想點辦法，于是，就采取“先入為主、自我标榜”的辦法，自己往自己臉上貼金。

比如，明明是一個小組共同完成的任務，但在彙報工作的時候，他就全權代表整個小組做總結發言，言談舉止間，他就是個“小領導”。

這種做法，隻要第一次沒有被上司批評，其他人也“敢怒不敢言”，那從此以後，他就順理成章地以“領導”自居了。

就算還有分工合作，更多的，他就開始“指手畫腳”，不再親力親為了。

人在單位，如同在刀尖上跳舞，随時随地都面對着種種博弈。

一旦你開小差，或者抱着“與世無争”的态度，那麼，被淘汰出局的，不是你，還會是誰呢？

所以，想要好好待下去，就要讓自己學會做個“狠人”，讓别人羨慕嫉妒恨，卻又無可奈何。那才是真正立足的标志。

作者：如風輕似雲淡。

您的幸福，我的祝福。

圖片源自網絡。

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