面試完還要複試,這是公司對新員工更好了解的一種手段,而且能夠對于員工是否勝任公司的職位有很好的幫助,複試就是通過更嚴格的篩選,最終來确定是否可擔任公司提供的職位。
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。
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