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單位不簽字就不給辦理失業保險

生活 更新时间:2025-01-31 01:43:45

單位不簽字就不給辦理失業保險?周遊在 2008 年與某公司簽訂了三年的勞動合同,合同到期後,公司不僅沒和他續簽合同,也沒及時将他的 檔案轉移到人力和社會保障部門并辦理失業登記,緻使他失業了 10 個月期間,他多次催促讓公司轉移檔案, 辦理失業登記該公司對此置之不理,我來為大家科普一下關于單位不簽字就不給辦理失業保險?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

單位不簽字就不給辦理失業保險(不給職工開證明)1

單位不簽字就不給辦理失業保險

周遊在 2008 年與某公司簽訂了三年的勞動合同,合同到期後,公司不僅沒和他續簽合同,也沒及時将他的 檔案轉移到人力和社會保障部門并辦理失業登記,緻使他失業了 10 個月。期間,他多次催促讓公司轉移檔案, 辦理失業登記。該公司對此置之不理。

知識點:

勞動部勞部發[1996]354 号文規定:在勞動者履行了有 關義務後,終止、解除勞動合同時,用人單位應出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求,用人單位可在證明書上客觀地說明解除勞動合同的原因。

今後,任何用人單位在招用職工時應查驗其終止、解除勞 動合同的證明,以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關系的憑證,方可與其簽訂勞動合同。勞動行政部門通過招用職工備案、勞動合同鑒證等手段對用人單位新招職工的身份進行審查,對與原用單位尚未解除勞動關系,即到另一用人單位就業的職工,社會保險基金經辦機構不予辦理社會保險檔案和基金的連鎖轉移手續,并通報勞動監察機構作為重點監察内容之一進行查處。

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