年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金。
基本年薪一般占整體年薪的一半左右,績效年薪占剩餘的三分之二,剩下部分一般為保證金。
基本年薪的發放按平攤到每月的數量進行發放,績效部分每年考核後按業績發放,保證金一般是給你存起來暫時不發給你,等你退休或者離開單位時對你的情況進行考察和審計,沒什麼問題就發給你,有問題就扣錢。或者你今年沒有完成任務,績效年薪部分扣完了都不能抵消你的過失,那麼就從保證金裡面扣,扣完為止。
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