視用人單位人力資源工作流程而定。正式員工離職手續辦理流程:
1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見後報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請,經總經理、董事長批準後,人力資源部通知部門領導安排工作交接。
3、員工需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》内容依次交接,财務部結清借款後,經交接雙方和部門領導簽字确認後,交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險,人力資源部同财務部辦理保險清算,進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤,報上級領導批示,到工資結算日發放員工的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續并給員工開出《解除勞動合同證明》,《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的,隻要是正規大單位,一般都會要求出具的,有備無患。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!