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勞動者未簽勞動合同如何辭職

知識 更新时间:2025-02-04 05:56:24

  勞動者未簽勞動合同,在一個月内辭職的,需要提前通知單位。如果超過一個月仍未簽合同的,勞動者可以以此為由辭職。

  《勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規定的情形緻使勞動合同無效的;

  (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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