在工作競争越來越激烈的年代中，公務員俨然成為很多人就業的首選，如果能成為一名公務員，那麼以後的生活将減少很多風險。

随着這幾年的就業壓力增大，很多大學生找工作都變得非常艱難，甚至有很多人都不得不待業在家吃老本，給很多人的生活都造成了巨大的壓力，于是公務員成為了風險最小的工作。

根據2022年的公務員考試的結果表明，報考公務員的人數已經突破了200萬，但真正招錄的崗位卻非常有限，甚至有很多崗位都面臨招錄比2000:1的巨大壓力，将很多學生都因為競争力不足而被拒之門外，因此也多了很多堅持考公的社會人士。

但公務員并不是能無限制報考的崗位，有很多大學生在一年又一年的報考中到了公務員報考的年齡限制，最終因為年紀較大而無法報考，因此對于公務員的年齡限制也一直備受争議。

公務員實施報考新标準，或打破“年齡限制”，将于2023年實施

回想前幾年還有很多大學生為了能在社會中施展自己的抱負，并不想要從事公務員這樣過于穩定的職業，但随着社會中的就業壓力越來越大，讓越來越多的人都意識到了公務員這份工作有多吃香，讓無數大學生都避免遭受失業的風險。

然而報考公務員擁有的年齡限制，讓很多畢業多年的大學生根本沒有機會報考公務員，讓這個年齡的大學生隻能強忍着中年危機，即便從事不順心的工作也需要堅持下去。

為了讓更多有能力的人都能成為公務員，有關部門也計劃對公務員的招錄進行了調整，或許在2023年，公務員将有機會取消年齡限制。

也就是說即便是超過了35歲依舊有機會報考公務員，幫助更多的人找到更合适自己的工作機會，也讓這些中年畢業生的工作經驗有了用武之地。

當公務員打破了年齡的限制，勢必會對考生産生一定的影響，尤其是剛剛進入社會的大學生來說，就會讓學生在考公的過程中面對更大的考試難度。

在放寬報考公務員的年齡限制後，不同人群也會造成不同影響

目前有關部門已經在考察公務員取消年齡限制的事情，很多人都表達了不同的觀點，對于剛剛畢業的大學生來說，當公務員的報考限制被放寬後，勢必會吸引更多的學生前來報考，除了畢業沒幾年的大學生，還有很多已經工作了很多年的社會人士，而越來越多的報考人數就會讓考生面對更大的競争壓力，讓考生想要考公上岸的機會變得更小了。

在這樣的情況下為什麼還是有這麼多的人倡議公務員放寬年齡限制，可見其中還是有一定的優勢存在，其實放寬年齡限制的确能解決不少麻煩。

尤其是在現在這個社會中，有很多已經工作了很多年的人，因為很多特殊的原因被裁員，背革職，甚至開始疲于面對自己的工作，而當公務員考試的報考門檻拓寬後，就意味着很多被年齡限制的工作人員也有了報考公務員的機會，自然有很多人贊成放寬公務員的年齡限制。

現在有很多人都在面臨就業難的問題，為了讓公務員能為更多有能力的人提供幫助，這才有這麼多的人倡議放寬公務員的年齡限制。

面對公務員的報考新标準，筆者也有自己的看法：

雖然有很多人都在提議放寬公務員的年齡限制，但這份制度并沒有真正的實施，還需要有關部門進行更合理的調整，但無論在什麼樣的環境下，多優秀的崗位都是能者居之，大學生想要成功上岸公務員，就需要在大學四年中不斷優化自己的個人能力，這樣即便自身在工作經驗上有所欠缺，也依舊能在公務員崗位上做出更好的成績。

對于大學生來說，成為公務員最好的時間就是剛剛畢業的時候，這個時候學生将有更多的時間能在公務員崗位上努力拼搏，獲得更多的晉升機會。

不過即便沒有能力成為公務員，學生也不要在過于執着公務員，畢竟生活還在繼續，學生需要有一份工作來維持自己的發展，邊工作邊備考也是一個不錯的選擇。

今日話題：大家認為公務員應不應該放寬年齡限制？歡迎在評論區留言讨論，感謝您的閱讀

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