泰勒認為科學管理的根本目的是謀求最高勞動生産率,最高的工作效率是雇主和雇員達到共同富裕的基礎,要達到最高的工作效率的重要手段是用科學化的、标準化的管理方法代替經驗管理。
泰勒認為最佳的管理方法是任務管理法,他在書中這樣寫道:廣義地講,對通常所采用的最佳管理模式可以這樣下定義::在這種管理體制下,工人們發揮最大程度的積極性;作為回報,則從他們的雇主那裡取得某些特殊的刺激。這種管理模式将被稱為積極性加刺激性的管理,或稱任務管理,對之要作出比較。
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