人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級别收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇将會更高。
人力資源管理的基本工資4000元左右，有工作經驗的能達到5000-6000元，甚至月入過萬。能力不一樣，工資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區别。
根據不同崗位的人力資源管理也會有不同的工資待遇，人事專員為2000元至4000元工資;績效經理8000元至15000元工資;薪酬經理、招聘經理工資為8000元至1.5萬工資之間;人力資源管理一般在1萬元工資左右，最高不超過2萬元工資;總監一般為2萬元至3萬元工資。
而在上市公司或歐美企業，工資水平會更高，如人力資源總監年工資可達到100-150萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
人力資源管理專業前景不錯，随着各公司越來越重視人才資源的配置，人力資源專業也成為了非常火爆的專業，基本上每個公司都需要專業的人力資源管理人才，就業前景還是非常樂觀的。
人力資源管理專業學生畢業後可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
就業崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
在人才競争趨于化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這衆多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。
從小兵到發号施令的管理者，需要積澱，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。
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