目标管理是以目标為導向,以人為中心,以成果為标準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目标管理的具體形式各種各樣,但其基本内容是一樣的。所謂目标管理乃是一種程序或過程,它使組織中的上級和下級一起協商,根據組織的使命确定一定時期内組織的總目标,由此決定上、下級的責任和分目标,并把這些目标作為組織經營、評估和獎勵每個單位和個人貢獻的标準。
時間管理是用技巧、技術和工具幫助我們完成工作,實現目标。時間管理方法并不是要把所有事情做完,而是更有效的運用時間。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!