普通本科就業生是很難找工作,但并不是說他們不能找到适合自己的工作。任何領域都會有特别優秀的人,如果畢業生在學校期間取得國家級獎勵等等,都會為找工作進行加分。
因人而異
因為近幾年的大學畢業生人數每年都是高達800多萬及以上,畢業生找工作的競争太激烈了,所以用人單位在選人用人的時候肯定會有所篩選與淘汰。
那麼作為普通本科畢業生在面對985、211或者研究生學曆的同期畢業生相比,在學曆上肯定是優勢不明顯,很多企業在招聘時都會有學曆限制(有些直接會标明隻招985、211的)。
另外一方面就是近幾年國内的經濟環境比較差,很多企業都在裁員縮減人員規模,校招名額也在縮減,即使是985、211或者更高學曆的畢業生在臨近畢業時也不一定能找到合适的工作,整體的找工作難度都在增加。
1、計算機類:該大學專業需求檔次逐漸拉開。計算機層次相對較高的崗位,例如項目研究人員,能夠勝任的人選依然不多,研究生還需要一定時間的曆練。
2、通信類:國内通信行業發展迅速以及國外相關企業進入中國市場,人才就業前景廣闊。除傳統的電台和電視台之外,通訊公司等企業也是吸納大學畢業生的“大戶”。
3、财會金融類專業:目前我國金融類人才中缺乏能夠充當“領軍人物”的高級管理人才;精通外語、法律及計算機的複合型人才;有國際金融經營理念和從業經驗的金融服務人才。财會金融專業的大學生正是這幾類人才的後備軍。
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