社保作為基本生活保障福利，一般而言，隻要是入職的員工，公司都有義務幫員工繳納社保。相信很多剛剛步入職場的朋友對于社保是怎樣的都不是很清楚，對繳費年限更是不太了解，社保繳費不夠年限怎麼補繳呢？下面我們就來看下關于社保繳費年限新規定2023吧。
社保對職工而言，社保即通常說的五險一金，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金。
五險方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔1%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
第一、養老保險;按照根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這裡需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，隻要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由于個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。
第二、醫療保險;目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行确定，以前是交十年，十年後繼續交的可以繼續享受醫保功能，達到法定退休年齡後不用交都可以享受醫保功能。
第三、生育保險繳費規定;職工享受生育保險相關待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，而享受生育保險待遇的繳費，國家也沒有對此進行統一的規定。不同地區可能有不同差異。如長沙生育保險參保人要連續繳費10個月以上，并且生育的時候要處在參保狀态下才可以享受生育待遇。
第四、失業保險繳費規定;失業保險若想要領取，則需滿足所在單位和本人已按照規定參加失業保險并繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業保險待遇至少要繳滿滿1年以上。
第五、工傷保險繳費規定;工傷保險的繳納時間，我國現行法律沒有這方面的規定，隻要是在符合規定在上班時發生工傷事故，就可以享受工傷待遇。
以上就是社保繳費不夠年限怎麼補繳？社保繳費年限新規定2023介紹了。希望上述内容對大家有所幫助。
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