人力資源管理專業主要學管理學基礎、經濟學基礎、勞動經濟基礎、統計與大數據技術、應用法律基礎、市場營銷、組織行為管理、人力資源管理基礎技能、招聘與測評、培訓管理等課程。每一個學校設立的課程不完全一緻，實際要以學校發布的信息内容為标準。
人力資源管理本科專業環節課程内容包含技術專業專業課和專業科目，關鍵包含微觀經濟、微觀經濟學、信息管理系統、基礎會計學、應用統計學、人力資源管理概論等。
專業基礎課程：管理學基礎、經濟學基礎、勞動經濟基礎、統計與大數據技術、應用法律基礎、市場營銷、組織行為管理。
專業核心課程：人力資源管理基礎技能、招聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、勞動法理論與實務、人力資源服務。
以北京首都經濟發展貿易大學為例子，該技術專業基本課程内容關鍵包含：通識類類課程内容；企業管理學；微觀經濟；微觀經濟學；信息管理系統、基礎會計學；應用統計學；人力資源管理概論；勞動經濟學；社會保障學；會計專業。
課程關鍵包含：崗位分析；員工招聘；人事評測技術性、人力資源發展戰略、人事社會心理學、工作法律制度；招聘與配置；績效考核管理；薪資與褔利管理方法；員工關系管理管理方法；國際性人力資源管理等；技術專業選修課程：勞務關系實例；社會心理學；自我認識與發展；企業變革與發展趨勢；機構與管理方法研究思路；沙盤演練；企業形象管理方法；論文撰寫；社會調研；職業發展；學術前沿；全球領導力；公共性倫理學研究；公共行政來管；社會企業自主創業等。
首先，這個人力資源專業本身是一個朝陽專業，中國現在存在着很多的專業和工作不對口的情況，人力資源的發展可以很好的解決人們的工作問題，幫助更多的人尋找到合适自己的工作。好的HR不僅僅是幫組公司找到合适的人才，也能幫助人們發揮自己的特長，找到合适自己的工作。
其次，社會對人力資源的認可度還是很高的。人力資源學習的六大闆塊 的專業性也比較強，所以不是任何一個其他專業的人可以随意代替的。很多企業來我們學校招人的時候，都會指明需要人力資源管理專業的學生或者以人力資源為優先。
最後，從市場需求上來看，人力資源專業學生的需求量挺大的。随着人們對人才的重視，對人力資源的重視，使人力資源專業的就業變得容易很多，普遍能夠得到社會認可。大部分企業都開始重視人力資源這個職能部門，社會對人力資源這個專業的需求正在逐步上升。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
