1、工廠違法要求工人提供押金,所以工人随時可以提出解除勞動合同的要求,這是工人的權利;
2、工人有權利要回押金并且可以要求賠償被扣工資和押金;
3、工人可以向單位所在地勞動争議仲裁委員會提出申請維護權利;
4、《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取财物。
5、用人單位向勞動者收取押金屬于違法行為,所以不需要收取押金。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!