本科護士工資有3000-10000一個月。北上廣護士的工資确實能達到月入上萬，但不同醫院和不同科室差别很大，有時同一家醫院不同科室都能差3000~5000。也有醫務工作者表示不同工種工資不同，複試也分為在編的，也就是有編制的和人事代理。合同工，臨時工，前兩者工資平均能達到5000左右，合同工平均是3~4000工資，臨時工2~3000工資，而且護士的工資是由基本工資和獎金加起來的。
一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。
護士津貼10%國家規定文件凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重症監護室、消毒供應中心、内鏡室、導管室、血液透析室、診區治療室、體檢中心、護士外勤隊、助産士、主管護師、正副主任護師等專業技術職務的人員，以及在醫院護士部專職從事護士管理工作的護士。
其實，護士工資的決定因素有很多，比如醫院的等級、科室的工作量、績效、包括夜班數量等等。所以，到手工資因人而異。
一般來說大城市的醫院效益都比較好，所以工資較高，但這也意味着更高強度的工作量。大部分二三線城市，護士工作3-5年後工資差不多能6-8k。而四五線城市，每月稅後4-6k也是普遍标準。縣醫院工資差别也比較大，一般3-5k，也有比較好能拿到7k的。
護士是近兩年内比較熱門的專業之一，目前我國專業護士人員缺口很大，就業前景可以說是非常不錯的，調查顯示，本科就業率能超過95%，大學畢業後多在醫院從事臨床、護士、美容師、銷售代表、導醫等工作。
護士不斷是國際上位置較高、工資豐厚的職業之一，同時，護士人才又是國際緊缺的人才之一。随着社會經濟的開展及全面建立小康社會目的的逐漸完成，廣闊人民大衆對安康的需求、對衛生效勞的需求越來越高。同時科學技術的進步和醫療衛生效勞變革的不時深化，對護士人才的數量、質量和構造都提出了更高的請求。
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