季度獎金是三個月一發。季度獎金是按季度發放的獎金,一個季度為三個月,季度獎金是對職工的某一個季度的生産或工作直接相關的超額勞動,給予的報酬。
獎金是對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬,是實現按勞分配的一種補充形式。
獎金大體上可分為由于勞動者直接增加社會财富,或為增加社會财富創造條件兩類。
獎金又可以分為綜合獎和單項獎兩種形式,綜合獎全面地綜合評定,單項獎根據勞動者某一方面成績評定。
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