免費師範生職稱分為三級、二級、一級、高級和高級。新老師的工資最低，月薪在3000-4000元左右。随着職級和教齡的提升，工資也會增加。其中，崗位工資每升職一次增加500-1000元，教齡每增加一年增加50-100元。不過，雖然免費師範生的工資并不像看上去那麼高，但除了崗位工資，他們還有績效工資等各種補貼(據說不到10%)，所以最低工資應該是3500-4500元。
免費師範生畢業之後的薪資水平不是很高，一般是2000-3000元左右，因為一般都是在中小學任教，現在公辦的中小學教師的剛開始的時候，基本的工資水平都是在這個範圍内，但是一般教師都是有工齡的，從事教育行業的時間越長，能夠取得工資越多。免費師範生畢業之後被分配到協議内指定的中小學，是有編制的，總體來說對于尋求安穩的人來說還是比較好的，畢業之後不用愁找工作的問題，也不用愁沒有不穩定的問題。
免費師範生入學前與學校和生源所在地省級教育行政部門簽訂協議，畢業後須從事中小學教育十年以上，工資正常發放。免費師範畢業生一般回生源所在省份中小學任教，在協議規定服務期内，可在學校間流動或從事教育管理工作。
省級教育行政部門負責組織用人學校與畢業生進行雙向選擇，為每一位畢業生安排落實任教學校，确保有編有崗有工資。符合條件的免費師範畢業生可免試在職攻讀教育碩士專業學位和與教學相關的學術性碩士學位。免費師範畢業生未按協議從事中小教育工作的，要按規定退還已享受的免費教育費用，并繳納該費用50%的違約金，同時記入誠信檔案。
1、兩免一補
免費師範生是國家對人才的一種幫助，也正是為了表示對免費師範生的關切，兩免一補政策就出來了。
這裡說的兩免一補是針對免費師範生的，兩免指的是免除免費師範生的住宿費和學費，一補指的是對免費師範生發放生活補助，正常情況下，一個免費師範生每年可以拿到十個月的生活補貼金，這個兩免一補的政策是對免費師範生們在校時候的補助，并不是畢業之後工作中的補助。
2、師範專業内可轉專業
免費師範生在畢業上崗之後，還是可以學習其他學科的知識的，隻要還是從事教育事業，就可以選擇轉專業，這個其實也是要看個人選擇的。
還有一點，免費師範生們在學校任教之後，是屬于事業單位工作，是有編制的，也就是俗稱的鐵飯碗。另外更重要的一點就，免費師範生們在校任教期間，也可以認真學習，參加考試，提高自己的學曆。
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