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事業單位辭退孕婦怎麼賠償

知識 更新时间:2024-12-26 13:58:45

  事業單位與單位臨時職工屬于勞動關系,事業單位辭退臨時職工時就當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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