人力資源管理屬于管理類,專科學曆中,“人力資源管理”專業屬于公共管理類,本科學曆中“人力資源管理”專業屬于工商管理類。
人力資源管理專業屬于管理學管理學是一門多分枝的學科體系.按照不同的研究對象,管理學細分為很多分枝學科。按照教育部學科分類目錄,管理學下設
1、管理科學與工程(可授管理學、工學學位),
2、工商管理(會計學,企業管理,财務管理、市場營銷、人力資源管理, 旅遊管理,技術經濟及管理),
3、農林經濟管理(農業經濟管理,林業經濟管理)
4、公共管理(行政管理,社會醫學與衛生事業管理,教育經濟與管理,社會保障,土地 資源管理,圖書館、情報與檔案管理,圖書館學,情報學,檔案學)。
人力資源管理屬于管理學學科
1.人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
2.該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
3.該學科主幹課程為:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統,統計學、會計學、财務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
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