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人力資源管理專業就業前景如何 有什麼崗位

教育 更新时间:2025-04-29 21:46:53

  随着企業人才競争日益激烈,人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多,人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。小編整理了相關問題,一起來看看吧!

  人力資源管理專業就業方向

  人力資源專員:也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程,是人力資源的入門職業,需要負責管理勞動合同,辦理用工、退工手續,及員工的工資和考勤結算,幫助協調員工關系,組織各類活動。

  行政專員:協助行政經理完成公司行政及内部日常事務工作,協助審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理。

  薪酬福利專員:負責制作公司每月的工資報表,薪酬數據分析及統計等工作,按時發放工資;此外還需要辦理員工養老、醫療等各類社會保險,管理福利體系的日常事務。

  培訓專員:負責管理員工培訓檔案,協助拟定培訓與發展計劃,聯系各類培訓機構,組織各類培訓并編寫評估報告。

  人力資源管理專業就業前景

  國家職業統計部門2013年“行業人才需求調查報告”顯示,人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一,該行業每年需求的人才缺口達40-50萬,缺口大也就意味着更大的發展空間和更高的薪資标準。在強調以人為本的主題下,人力資源管理工作就顯得非常重要。

  自古以來,人才和錢财都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多。

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