“數字化轉型”成企業發展必經之路，一款高效的hr管理軟件可幫助企業降本增效，加快數字化進程。為幫助各大企業更加精準的選擇HR管理軟件、少走彎路，i人事聯合百名資深HR夥伴，綜合各行業、不同類型企業需求，對市場上好評率較高的HR管理軟件進行試用，并完成測評，最終有5款HR管理軟件脫穎而出，形成HR管理軟件排名榜單，希望能夠為企業軟件選型提供實質性幫助。

　　一、i人事

　　1、功能全

　　一體化hr SaaS及人才管理平台，功能覆蓋人力資源管理6大模塊，包括組織人事、考勤排班、薪資計算、靈活績效、報表決策、智能招聘、在線培訓、審批OA等，數據貫穿員工“選用育留”全流程，數據無需導入導出，管理過程無需切換系統，一個平台走完人力資源全流程閉環。

　　2、性價比超高

　　1套i人事=至少6套hr管理軟件，企業花一套軟件的錢，享多套軟件功能；由于i人事可支持複雜人事管理，可滿足企業不同發展階段的需求，後期也無需再次購買系統；i人事采用移動端、PC端相連接的方式，可幫助企業将線下管理搬至線上，員工可充分發揮自主性，提升與企業之間的粘性，且系統内的員工數據能夠第一時間推送至管理層，及時分析決策，适時調整，幫助企業降本增效；SaaS模式按需租賃，費用較為合理，相比傳統軟件動辄十幾萬幾十萬的費用，更能滿足大多數企業的選擇。

　　3、真正懂hr

　　i人事并非簡單的IT化與信息化，i人事的設計是将數字化貫穿企業管理整個流程，打通各模塊之間的數據流，通過數據将各模塊互聯，形成完整的人力資源管理體系，從而成為真正的組織成功驅動器。

　　4、靈活、開放、兼容

　　i人事具有開放、靈活、兼容的特點，可與各類第三方平台與自建應用對接，目前，i人事可對接的“生态夥伴”包括釘釘、企業微信、飛書、國稅系統、BI系統、數字合同、OA系統、CRM系統、财務系統等等，并可對接企業自建應用，來滿足企業個性化需求，通過這些接口，i人事不僅促進了生态融合，還搭建了一條連接外部數據、業務原始數據的數據總線，充分連接hr、财務、業務，實現數據驅動的一體化hr管理閉環。

　　5、客戶服務好

　　i人事客戶服務人員專業能力強，響應及時，即便僅在系統試用期間，也能夠耐心的進行指導，并根據需求，提出合理的解決方案，全程一對一服務，整個試用過程極為順利、舒心。

　　二、SAP

　　德國創立，作為全球領先的企業管理軟件解決方案提供商，SAP幫助各行業不同規模的企業實現卓越運營。SAP軟件性能穩定，相對要求企業流程也标準化，較适用于大型的成熟企業。

　　綜合來看，SAP品牌知名度高，美譽度好，功能模塊齊全，移動端友好性強，若是企業預算充足，SAP還是很值得選擇的hr管理軟件。

　　三、Oracle

　　美國制造，SAP最大的競争對手，體現了美國人的管理風格：務實求真，追求效率，使用過程中可以根據企業的實際需求做調整，靈活性高，在使用過程中可根據需求調整功能及操作，但在與企業的業務流程銜接方面，無法支持部分管理流程，同樣，費用也是企業選型時需要考慮的要素，适用于快速發展中的多元化跨國公司。

　　四、用友

　　亞太地區最大的企業管理軟件商，以行業、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業使用居多。hr們普遍認為，尤其績效管理模塊可滿足絕大多數企業需求，但系統操作有些過于複雜，需借助專業人員協助上手。與SAP、Oracal一樣，“費用高”對企業預算有一定要求，企業也可多方面權衡。

　　五、金蝶

　　中國中小型企業市場中占有率較高的企業管理軟件，切入不同企業服務領域的不同需求，并得到市場認可。大家都知道，金蝶是以财務軟件起家，财務管理軟件做得較為專業，同樣也可幫助企業實現基礎人事管理、專業人力資源管理和員工自助三個層面的應用。若是預算充足且對财務管理有要求的企業可以考慮。

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