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人事管理流程

知識 更新时间:2025-01-25 21:08:06

  人事管理流程如下:

  員工招聘招聘計劃的制定與落實,包括招聘方案的制定、審批、發布;應聘的接待與審查,面試負責部門、内容及錄用的決定、不予錄用的情形、錄用手續、錄用後的試用期、試用期轉正的申請、考評與審批;員工任用根據領導批示簽訂勞動合同,必要的明确勞動合同中的崗位責任、保密條款、崗位責任、任用期間的調職;員工培訓培訓計劃、形式、内容、要求、考核等;績效考核考核的标準、形式、期限、結果獎懲等;薪資及待遇企業或崗位基本薪資構成、等級标準、福利待遇、薪資的調整;考勤及休假;卸職管理辭職、辭退、合同終止的勞動關系解除、資遣退職等辦理程序;員工守則勞動紀律、職業道德、文明禮儀等行為規範;人事檔案管理員工個人人事檔案的建立、人事信息管理、人事手續中的文件歸檔管理等。

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