人事代理工作需要考察的能力有:
1、政策咨詢與規劃能力。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務;協助委托單位進行人事規劃設計,建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問題。
2、人才招聘引進能力。根據委托單位工作和發展對人才的具體要求,代拟和代發人才招聘啟事,組織報名、考試、考核。素質測評工作,提出初選名單。根據單位的特殊需求,向省内外、國外招聘引進人才。
3、人事檔案管理能力。按照有關政策規定,管理委托單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案,為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。
4、協調專業技術人員流動争議。受人才流動争議仲裁機構的委托,受理專業技術人員、管理人員流動争議申請,進行調查、取證,根據有關規定進行凋解或提交仲裁。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!