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低價股權激勵是利空嗎

知識 更新时间:2024-08-27 09:19:22

  公司通過低價股權激勵在一定程度上留住核心人才,提高了公司的生産效率,同時通過以較低的價格向公司的員工、高管發放該公司的股票,把他們的利益與公司的利益捆綁在一起,這樣一來,他們越努力工作,公司的效益越好,他們所獲得的利益越多。這種情況下的低價股票激勵是一種利好。

  當然,公司以低于市場的價格向公司員工、高管發放股票之後,他們可能會在二級市場上抛出這些股票,賺取差價,這樣會導緻市場上的抛盤增加,股票價格出現下跌的情況,從而是一種利空。

  期權池一般為公司全部股權的10%~20%;對于任何一名股權激勵對象,其激勵股權累計不得超過公司股本總額的1%,經股東大會特别決議批準的除外。

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