投簡曆性别不符合的影響:
企業不會猜測求職者是男生還是女生,企業審核簡曆是根據個人簡曆裡直接的信息判斷求職者的情況,而不是去猜測裡面的信息,企業會認為求職者态度不認真或者辦事不仔細,樹立起不好的印象,一般不會聘用。
企業會根據所投的簡曆對一個人進行最基本的判斷,根據職位所需人員不同,對求職者的性别需求也不同,符合情況的,會安排面試,若在面試時發現性别與實際不相符合,會樹立起不誠實的形象,一般不會聘用。
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