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組織工作的意義是什麼

知識 更新时间:2024-11-18 08:35:52

  組織工作(organizationwork)組織工作作為一項管理職能是指在組織目标已經确定的情況下,将實現組織目标所必需進行的各項業務活動加以類組合,并根據管理寬度原理,劃分出不同的管理層次和部門,将監督各活動所必需的職權授予各層次、各部門的主管人員,以及規定這些層次和部門間的相互配合關系。

  它的目的就是要通過建立一個适于組織成員相互作用、發揮各自才能的良好環境,從而消除由于工作或職責方面所引起的各沖突,使組織成員都能在各自的崗位上為組織目标的實現做出應有的貢獻。近來網上流行将組織工作簡稱為“組工”,如組工滿意度民調等。組織工作這個職能是由人類在生産勞動中需要合作而産生的,正如巴德所強調的那樣,人類由于受到生理的、心理的和社會的種種限制,為了到某種目的就必須進行合作,而合作之所以能有更高的效率、能更有效地現某種目标,在多數情況下就是由于有了組織結構的緣故。因此,從組織作的含義看,設計、建立并保持一種組織結構,基本上就是主管人員的組工作職能的内容。

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