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關于公司面試流程的問題

知識 更新时间:2025-02-24 08:34:30

  正規的面試流程:

  1、電話邀約:進行電話邀約,确定求職者有意向和時間來參加面試再邀請到公司面試。

  2、發送面試邀請:給求職者發送面試邀請,有統一的格式,一般情況下發送時隻需要調整個人信息和時間即可。

  3、填寫表格:求職者到達公司參加面試時,要先讓求職者填寫《求職申請表》。

  4、查閱證件:求職者應該随身攜帶自己的身份證件、學曆證件、資格證書等,最好攜帶原件和複印件,在進行面試之前HR要查驗證件的真僞。

  5、人力初試:進入第一輪面試,也就是人力面試。

  6、進行筆試:筆試是面試不可缺少的一個環節,是對職業技能的直接考察方式,尤其是對于技術類崗位求職者。

  7、進行性格測試:性格測試是屬于心理範疇的内容,可以說這個更具有專業性,也是常常容易被公司所忽視的環節。

  8、部門複試:通過的求職者就要進入到部門複試階段

  9、确定錄用。

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