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産假期間工資該如何發放

知識 更新时间:2024-11-25 18:58:02

第一種、繳納社保的,由社保局支付生育津貼,若生育津貼的數額低于女職工工資的,由用人單位補足差額。

第二種,用人單位未給女職工繳納生育保險的,女職工産假期間,工資由用人單位照發,這裡的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,應是女職工休産假之前的月工資标準。

另外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。

【法律依據】

《女職工勞動保護特别規定》第八條:女職工産假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工産假前工資的标準由用人單位支付。

女職工生育或者流産的醫療費用,按照生育保險規定的項目和标準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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