1、到當地的人力資源和社會保障局内的勞動争議仲裁委,申請勞動仲裁;
2、申請勞動仲裁材料:仲裁申請書兩份、申請人身份證複印件一份、相關證據複印件和證據清單兩份、用人單位的工商登記信息;
3、提交材料後,五個工作日仲裁委給予立案,雙方舉證期,給對方答辯期,然後開庭審理之後對雙方進行調解。調解不成仲裁委下達裁決書,勞動仲裁60天内結案。
以上是我對這個問題的解答,希望對您有所幫助,謝謝。
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