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2021病假工資如何計算

知識 更新时间:2024-11-29 12:54:22

  我國相關的法律規定,一般情況下,在企業工作,不滿兩年工齡的,病假補貼金額為本人工資的60%;已滿兩年不滿四年工齡的,病假補貼金額為本人工資的70%;已滿四年不滿六年工齡的,補貼金額為本人工資的80%;已滿六年不滿八年工齡的,補貼本人工資的90%;已滿八年及八年以上工齡的,補貼100%。

  法律依據:《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第十七條規定,工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間超過六個月時,根據勞動保險條例第十三條的規定,病傷假期工資停發,改由勞動保險基金項下,按月付給疾病或非因工負傷救濟費,其标準如下:本企業工齡不滿一年者,為本人工資百分之四十;已滿一年未滿三年者,為本人工資百分之五十;三年及三年以上者,為本人工資百分之六十。此項救濟費付至能工作或确定為殘廢或死亡時止。

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