勞動法對加班費的規定有:
1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
【法律依據】
根據《勞動法》第三十六條,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
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