tft每日頭條

 > 知識

 > 如何進行企業文化的調研

如何進行企業文化的調研

知識 更新时间:2025-01-11 11:16:40

  企業文化的調研,需經過以下幾個步聚:

  第一:就是對企業總體情況進行了解。包括企業的曆史情況、人員構成、目前的現經營管理狀況、人員素質、管理水平、産品競争力、品牌價值等方面。

  第二:是了解這個行業的背景。包括行業的曆史與現狀、行業競争力、從業人員文化傾向、相關行業的企業文化特征、市場競争情況、市場人員精神狀态與工作狀态、市場前景影響力、市場從業人員對企業整體的認識。因為企業是市場競争的主體,市場是企業的主要生存環境。市場和營銷人員最能反映和評價企業的文化優劣。

  第三:是通過一系列具體調研活動來認識和評判企業文化。包括問卷調研、座談、個别交流、書面材料研究、高層專訪、随機訪問、現場觀察等方式。這些方式,是真正走入企業進行企業文化調研的具體步聚。問卷調查,要注意問卷設計、發放範圍、操作方法、統計分析。座談要注意座談對象、内容設計、過程控制和引導等環節,還要關注其中一些細節。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved