電子廠自動離職一般是不扣工資的,但是自動離職給用人單位造成損失的,用人單位可以要求勞動者進行賠償。
【法律依據】
《勞動合同法》第九十條規定,勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
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