其實勞動合同法當中對于自離以後解除勞動合同的時間是沒有明确規定的,自離後勞動合同一般就自動解除。
根據《勞動法》、《勞動合同法》等規定,在員工不辭而别的情況下,勞動者已提供勞動部分對應報酬不應被剝奪。至于勞動者自離多久之後解除勞動合同,沒有法律規定該項的期限,勞動者與用人單位任何一方都可以決定。
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