當主管需要的能力如下:
1、時間管理能力,即可依據工作的重要性與急迫性排出完成的優先順序,并能有效地分配與運用自己的時間,在特定的時限内完成各項工作;
2、情緒管理能力,即能夠察覺自我情緒的變化,心情常保持愉快、穩定、樂觀、開朗,且當與他人有所争執時,能夠适時讓自己與他人情緒冷靜,理性溝通,就事論事;
3、主動積極,即具有踏實、負責,具有敬業的精神,能主動發掘工作上的種種問題,并且會嘗試先行解決,而非被動消極;
4、誠信正直,即為人誠實,講信用,不貪污,不結黨營私,生活規律正常,不假公濟私,不收取回扣,不做違法犯紀的事;
5、執行能力,即能根據上級指示與任務需要,在拟定詳細的計畫之後,排除萬難,認真加以執行,并能如期完成;
6、組織能力,即具有一定的組織公司工作人員的基本能力,能夠更好的組織活動。
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