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強行離職會有什麼後果嗎

知識 更新时间:2025-02-03 09:30:14

  擅自離職的,公司可以要求勞動者賠償因自動離職給公司造成的實際損失。但是如果勞動者提前三十天向公司提交書面申請了,則不需要公司同意,三十天之後就可以離職。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第37條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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