員工在工作的時候與老闆發生了沖突,老闆心理不服氣有時會選擇雇人打該勞動者的方式,為自己出一口氣。這種做法是違法的,情節輕者違反治安管理處罰法會被拘留、罰款,緻人輕傷,則涉嫌故意傷害罪。
《治安管理處罰法》第四十三條規定,毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
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