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沒有勞動合同的工傷怎麼處理

知識 更新时间:2024-11-23 13:34:50

  雖然沒簽訂勞動合同,但是隻要證明存在事實勞動關系,依然可以按照工傷賠償标準賠償。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。

  主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、夥食補助費、護理費等。

  【法律依據】

  根據《關于确立勞動關系有關事項的通知》第一條規定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。

  (一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

  (二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度适用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

  (三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

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