不久前的一期《魯豫有約一日行》中，受邀的專訪嘉賓是天王劉德華，演藝圈裡紅了38年的傳奇巨星。

訪談中華仔談到自己對工作的态度：我不太能接受自己犯錯，比如今晚演唱會有5個錯誤，我會懊惱5個月。

魯豫說，粉絲們會覺得唱錯也很可愛啊。

劉德華嚴肅地回答：他們能接受，但我不能饒了我自己，我演唱一定是要練，練兩到三個月，練到唱完這句，不需要想下一句唱什麼。

曾經有人形容劉德華：他身上有一種俗人與生俱來的笨。這種笨有一點遲鈍，不太會計算未來，隻懂得踏踏實實經營好手上的生計。正是這樣的笨，使他的成功成為了必然。

我想，在職場中，這樣的“笨”就叫做匠人精神。

說到“匠人精神”，你還能聯想到什麼？

除了娛樂圈常青樹劉德華，大多數人或許還會想到在故宮修複鐘表的王津師傅，在深山裡做古法美食的網紅李子柒……

但你一定不會把這個詞跟“搓澡”聯系起來。

然而在韓國，真的就有這麼一位把搓澡做到極緻的金師傅。

截至今年，金師傅已經搓澡38年了，他的年收入折算成人民币大約有87~117萬元，秒殺了衆多工作體面的白領和金領。

自認為搓澡技術無人能敵的金師傅總結經驗：手指要像彈鋼琴一般掌握節奏，因為每一個身體都是一件藝術品！

不僅如此，他還計劃開一所搓澡師學校，把自己的手藝傳承下去，培養後備搓澡工匠。

很多職場人之所以成不了匠人，是因為他們壓根兒不能把自己的工作跟“匠人精神”聯系在一起。

“做個PPT罷了，要怎麼極緻？”

“不過是招聘過員工而已，哪裡用得上匠心？”

“不就是準備一份彙報材料，按着模闆照抄就行了，費什麼事兒啊！”

然而王牌搓澡師金師傅用他的實際行動告訴我們——哪怕是這樣一份微不足道的工作，都可以做成一門學問和藝術。不僅能給客戶帶去極緻的體驗，還能為自己帶來豐厚的物質回報。

正如周潤發在電影《無雙》中的經典台詞：任何事情，做到極緻都是藝術。

陳姐學曆不高，卻是公司裡的“銷售傳奇”。

兩年前，做全職媽媽多年的她重回職場，剛進公司時做的是近乎于打雜的後勤工作，編排例會記錄、整理銷售數據、客戶信息歸檔……

公司裡95年的小鮮肉都已經銷售提成過萬了，可年過30歲的陳姐還在做這些雜事，似乎是沒什麼事業前途可言了。

面對這樣一個邊緣性的崗位，其他同事常常應付差事，領導在時假裝忙碌着整理材料，一旦得空就開始逛淘寶、聊八卦，根本沒把工作放在心上。

可是陳姐特别認真，逢山開路，遇水搭橋，想盡一切辦法把事情“辦漂亮”。

關注到例會記錄總是沒有章法，她就做了一套标準模闆，每周隻需更新重要内容就好。發現登記表格花了很多功夫，她就自學數據整理，不僅提高了信息登記的準确度，還特别方便調取内容。

機會，總是會降臨在那些堅持努力的人身上。

陳姐發現某個客戶連續四年的3月份總會采購幾台設備，這個數據有點不合邏輯，但卻因為是非公客戶，從未被重視起來。得到領導許可後，陳姐打電話過去回訪，了解到了一個重要的供貨信息，輕松斬獲上百萬的大訂單。

一個無足輕重的後勤人員，居然能用這麼大的貢獻？

陳姐的舉動一下子吸引了公司管理層的注意。

這筆訂單也讓銷售部門發現了客戶數據反饋的重要性，因此陳姐被調到了銷售部門的數據組，一個因她而成立的小組，專門負責核查客戶數據中的規律。

陳姐的故事，印證了煙草大王褚時健的那句話：做一件事，力氣一樣花，馬馬虎虎地做力氣就白花了，認真總是沒有錯。

很多人都會感到疑惑，我明明把工作做得很好啊，為什麼沒有得到領導的嘉獎，也沒能等到升職加薪呢？

實際上，“做好自己的事”相當于完成了工作的100%，這意味着所有事都是你應該做的。

隻有你把事情的完成的提高的120%，才真正做到了超出預期，才會獲得額外的回饋。

前央視主持人張泉靈舉過這樣一個例子——

我和很多化妝師合作過。

一流的化妝師，化妝前會去現場看燈光，會問導演整體節目風格，後期怎麼做，然後才化妝。二流的化妝師，會給你帶各種保護你衣服的圍裙，甚至提前給你敷個面膜。三流的化妝，就化妝，可能技法還不錯。

總結下，一流的工作是了解上下遊的工作流程的，并且關注産品最後的效果，而不是自己流程結束的效果。二流的工作，至少關注和自己工作相關的用戶體驗。三流的工作就是掃門前雪，掃了，而已。

換句話說，三流的職場人是一個“點”，自顧自完成，不會考慮前因後果；二流的職場人想得更多一點，會考慮一下領導滿不滿意，客戶認不認可；一流的職場人極緻又專業，她會把自己的工作放在整個流程中去考量，評估自己的作為對前前後後的影響。

匠人和普通人的分水嶺，往往在于把事做到極緻的态度。而普通人想升級為匠人，卻也有一套行之有效的方法論。

① 給平凡的工作，賦予不平凡的意義。

有一則有趣的職場寓言，說的是工地上有三位砌牆的工人，第一個僅僅覺得自己在砌牆，第二位感受到自己的建大樓，第三位愉快地回應自己正在建設美麗的城市。10年後，第一個工人仍然在砌牆，第二位成為了建築工地的管理者，第三位則晉升為這座城市的領導者。

同樣是搓澡，金師傅把工作當成藝術，38年後就成為了收入可觀的行業标杆。

同樣是做飯，李子柒卻不局限于美食，把自己的視頻當做傳承中華飲食文化和傳統生活的平台，短短3年就收獲了近2000萬粉絲，視頻累積播放量超過30億。

② 把勤奮當成習慣，讓努力變的常态化。

人民日報曾經做過一期劉德華的專訪，記者問他：這麼多年努力的源頭是什麼？

華仔回答：把所有的事情變成自己的習慣，變成一個順其自然的反應，你就不會有壓力。

剛出道的時候，香港音樂教父戴思聰對他說：你不會成為第一名，但我相信你是一個好學生。

當年的華仔被評價：唱歌不如張學友，外貌難敵黎明，舞技炫不過郭富城，演戲不如周潤發。但如今其他同期的巨星紛紛淡出大衆視野，隻有他仍然連年推出新電影，開世界巡回演唱會。

真正的匠人，不會是臨陣打雞血、臨時抱佛腳，他們靠的是一複一日的常态化努力。

為了演繹角色，不惜“毀容”的劉天王

③ 開拓視野和格局，不給自己“尋方便”。

很多人工作時間一場，就會陷入一種低能效的行動慣性，即不斷重複過去的經驗，以最省時省力的方式完成任務，而忽略了外部環境的變化。

這也是為什麼，許多人明明工作了十幾年，簡曆上依然沒有亮點，還在依賴學曆和公司做背書。

而匠人精神中的“極緻”，就是一個不斷突破的過程，它要求一個人不斷超越自己，不斷适應新的環境，不斷挑戰新的難題。

去年，“百億票房”影帝黃渤推出了他個人執導的首部電影《一出好戲》。采訪中，黃渤說自己做演員多年，已經碰到天花闆了，但他想找回自己的激情，所以決定上升一個維度——做導演。

能在一個行業裡，以提成維度的方式逼迫自己成長，你也能很快成為行業内的标杆。

我們每個人身處職場中的時間，大約長達40年。

對于匠人來說，40年足以打磨出一份驚豔世人的作品；對于大多數普通人來說，我們可能僅僅是領了40年的薪水。

退休的時候，你希望如何評價自己的生涯——

把事情做到極緻的匠人？

還是馬虎行事的普通人？

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